*А -АБАНДОН
*Б - БАЗА ДАННЫХ
*В - ВАЛОВОЙ ВНУТРЕННИЙ ПРОДУКТ
*Г - ГАРАНТ
*Д - ДАВАЛЬЧЕСКОЕ СЫРЬЕ
*Е - ЕВРО
*Ж - ЖИВЫЕ ДЕНЬГИ
*З - ЗАБАЛАНСОВЫЙ СЧЕТ
*И - ИДЕНТИФИКАЦИЯ
*К - КАЗЕННЫЙ ЗАВОД
*Л - ЛАГ
*М - МААСТРИХТСКИЙ ДОГОВОР
*Н - НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ СОВЕТ
*О - ОБЕСПЕЧЕНИЕ
*П - ПАБЛИСИТИ
*Р - РАБОЧАЯ СИЛА
*С - САЛЬДО
*Т - "ТАМОЖЕННАЯ ВОЙНА"
*У - УДЕРЖАНИЕ
*Ф - ФАЗА ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЦИКЛА
*Х - ХЕДЖИРОВАНИЕ
*Ц - ЦЕЛЕВОЙ ИНОСТРАННЫЙ КРЕДИТ
*Ч - ЧАРТЕР
*Э - ЭКВИВАЛЕНТ
*Ю - ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО
*Р - РАБОЧАЯ СИЛА
*РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
*РАЗГОСУДАРСТВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ
*РАЗДЕЛ ИМУЩЕСТВА
*РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
*РАЗМЕЩЕНИЕ ЦЕННЫХ БУМАГ
*РАНТЬЕ
*РАСПИСКА
*РАСХОДЫ БЮДЖЕТОВ
*РАСЧЕТНЫЙ БАЛАНС
*РЕАЛИЗАЦИЯ
*РЕАЛИЗУЕМОСТЬ
*РЕАЛЬНЫЙ СЕКТОР ЭКОНОМИКИ
*РЕВАЛЬВАЦИЯ
*РЕГИОНАЛЬНАЯ ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
*РЕГИОНАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
*РЕГИОНАЛЬНАЯ СТРАТЕГИЯ
*РЕГИОН ДЕПРЕССИВНЫЙ
*РЕГУЛИРОВАНИЕ И ДЕРЕГУЛИРОВАНИЕ ЦЕН
*РЕГУЛИРОВАНИЕ ЭКОНОМИКИ
*РЕДУКЦИЯ ТРУДА
*РЕЕСТР АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
*РЕЗЕРВНАЯ ВАЛЮТА
*РЕЗЕРВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
*РЕЗЕРВНЫЙ КРЕДИТ
*РЕЗЕРВЫ
*РЕЗИДЕНТ
*РЕИМПОРТ
*РЕИНВЕСТИРОВАНИЕ ДИВИДЕНТОВ
*РЕЖИМ НАИБОЛЬШЕГО БЛАГОПРИЯТСТВОВАНИЯ
*РЕИНВЕСТИЦИИ
*РЕЙГАНОМИКА
*РЕЙТИНГ
*РЕЙТИНГ КРЕДИТНЫЙ
*РЕКАПИТАЛИЗАЦИЯ
*РЕМАРКЕТИНГ
*РЕМЕСЛО
*РЕНТА ЗЕМЕЛЬНАЯ
*РЕНТА ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
*РЕНТИНГ
*РЕПАРАЦИИ
*РЕПАТРИАЦИЯ
*РЕПРЕЗЕНТАТИВНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ
*РЕСТИТУЦИЯ
*РЕСТРИКЦИЯ
*РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ
*РЕСУРСОСБЕРЕЖЕНИЕ
*РЕФАКЦИЯ
*РЕФИНАНСИРОВАНИЕ
*РЕФОРМЫ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ
*РЕЦЕССИЯ
*РЕЭКСПОРТ
*РИСК
*РИСК БАНКОВСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
*РИСК ВАЛЮТНЫЙ
*РИСК ОПЕРАЦИОННЫЙ
*РИСК ПРОЦЕНТНЫЙ
*РИЭЛТЕР
*РОСТОВЩИК
*РУБЛЬ
*РЫНОК
*РЫНОЧНАЯ ИНФРАСТРУКТУРА
*РЫНОЧНАЯ ЭКОНОМИКА

РАБОЧАЯ СИЛА - способность к труду, совокупность интеллектуальных и физических способностей человека, которая используется им всякий раз, когда он производит какие-либо потребительные стоимости. Рабочая сила не существует без работника, поэтому состояние здоровья, его психофизиологические качества, развитие его интеллекта, уровень образованности, профессиональных знаний, совокупность социальных качеств (контактность, ответственность, дисциплинированность, отношение к труду, система ценностных ориентации и др.) - все это входит в содержание понятия «рабочая сияя». Исторически развитие рабочей силы происходило в процессе трудовой деятельности. Решающее воздействие на трудовые функции, выполняемые человеком, а соответственно и качественные параметры рабочей силы оказывали используемые орудия труда. В свою очередь развитие рабочей силы (повышение уровня образования, профессиональных знаний и др.) оказывало воздействие на эффективное использование орудий труда и их совершенствование. Развитие НТР во второй половине XX в. потребовало работника с качественно новыми параметрами рабочей силы - высоким интеллектом, творческим отношением к труду, с высоким уровнем общего и профессионального образования и др.

Социально-экономические формы проявления рабочей силы определяются господствующей системой производственных отношений. В условиях рабовладельческого и феодального строя собственность (полная и неполная) на работника и его рабочую силу предопределяла эксплуатацию путем прямых, внеэкономических методов принуждения. При капитализме рабочая сила становится товаром в силу создания исторических условий:

1) работник - юридически свободен, имеет возможность свободно распоряжаться своей рабочей силой;

2) работник лишен средств производства и средств существования. Как товар рабочая сила обладает стоимостью и потребительной стоимостью. Стоимость данного товара определяется стоимостью жизненных средств, необходимых для нормальной жизнедеятельности работника и членов его семьи, что предопределяется историческими особенностями формирования, зависит от уровня экономического развития стран, природно-климатических условий, национальных, культурных особенностей.

Конкретной формой стоимости и цены рабочей силы в денежном выражении является заработная плата. Потребительная стоимость товара «рабочая сила» состоит в том, что работник в процессе труда создает стоимость большую, чем стоимость рабочей силы, т. е. прибавочную стоимость, присваиваемую работодателем. И в этом качестве товар «рабочая сила» привлекателен для нанимателя, поскольку позволяет реализовать его цель - получение прибыли.


Новости экономики


Политика конфиденциальности