*А -АБАНДОН
*Б - БАЗА ДАННЫХ
*В - ВАЛОВОЙ ВНУТРЕННИЙ ПРОДУКТ
*Г - ГАРАНТ
*Д - ДАВАЛЬЧЕСКОЕ СЫРЬЕ
*Е - ЕВРО
*Ж - ЖИВЫЕ ДЕНЬГИ
*З - ЗАБАЛАНСОВЫЙ СЧЕТ
*И - ИДЕНТИФИКАЦИЯ
*К - КАЗЕННЫЙ ЗАВОД
*Л - ЛАГ
*М - МААСТРИХТСКИЙ ДОГОВОР
*Н - НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ СОВЕТ
*О - ОБЕСПЕЧЕНИЕ
*П - ПАБЛИСИТИ
*Р - РАБОЧАЯ СИЛА
*С - САЛЬДО
*Т - "ТАМОЖЕННАЯ ВОЙНА"
*У - УДЕРЖАНИЕ
*Ф - ФАЗА ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЦИКЛА
*Х - ХЕДЖИРОВАНИЕ
*Ц - ЦЕЛЕВОЙ ИНОСТРАННЫЙ КРЕДИТ
*Ч - ЧАРТЕР
*Э - ЭКВИВАЛЕНТ
*Ю - ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО
*Т - "ТАМОЖЕННАЯ ВОЙНА"
*ТАМОЖЕННАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ
*ТАМОЖЕННАЯ ПОЛИТИКА
*ТАМОЖЕННАЯ ПОШЛИНА
*ТАМОЖЕННЫЕ ЛЬГОТЫ
*ТАМОЖЕННЫЙ РЕЖИМ
*ТАМОЖЕННЫЙ ТАРИФ
*ТАМОЖНЯ
*ТАНТЬЕМА
*ТАРИФ
*ТАРИФНАЯ СИСТЕМА
*ТАРИФНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ
*ТАРИФЫ АВТОМОБИЛЬНЫЕ
*ТАРИФЫ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЕ
*ТАРИФЫ ЗАПРЕТИТЕЛЬНЫЕ
*ТАРИФЫ КОНВЕНЦИОННЫЕ
*ТАРИФЫ СВЯЗИ
*ТАФТА ХАРТЛИ ЗАКОН
*ТЕКУЩИЕ АКТИВЫ
*ТЕНЕВАЯ ЭКОНОМИКА
*ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА
*ТОВАР
*ТОВАРИЩЕСТВО ХОЗЯЙСТВЕННОЕ
*ТОВАРНЫЙ ЗНАК
*ТОРГОВАЯ МАРКА
*ТОРГОВЫЙ БАЛАНС
*ТОРГОВЫЙ ДОМ
*ТРАНЗИТНЫЕ ПОШЛИНЫ
*ТРАНСФЕРТЫ СОЦИАЛЬНЫЕ
*ТРАТТА
*ТРЕТИЙ МИР
*ТРИПАРТИЗМ
*ТРУД
*ТРУДОВАЯ АКТИВНОСТЬ
*ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ
*ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ

ТАФТА ХАРТЛИ ЗАКОН (Tafl-Hartli akt) - законодательный акт (закон о регулировании трудовых отношений), принятый в США в 1947г. в качестве поправки к закону Вагнера, согласно которому регулировалось профсоюзное движение в США. Можно выделить следующие положения закона: 1) положения, запрещающие определенные действия со стороны профсоюзов;

2) положения,        регулирующие внутреннюю жизнь профсоюзов;

3) положения, определяющие процедуру заключения коллективных договоров; 4) положения о контроле за забастовками, угрожающими здоровью и благополучию нации.

Согласно положению № 1 профсоюзам запрещалось: принуждать работников вступать в свои ряды; вторичные бойкоты; чрезмерные взносы; практика сохранения рабочей силы независимо от потребностей в ней; отказываться от переговоров с администрацией. Кроме того, запрещались некоторые виды забастовок.

Согласно положению № 2 профсоюзы были обязаны предоставлять Национальному управлению по трудовым соглашениям финансовые отчеты; им запрещалось оказывать финансовую поддержку на федеральных выборах и т.д.

Согласно положению № 3 был разработан механизм, позволяющий избегать крупных забастовок, подрывающих экономику страны: в частности вводилась возможность отсрочить забастовку на 80 дней для опроса рабочих относительно приемлемости предложений нанимателя.


Новости экономики


Политика конфиденциальности