*А -АБАНДОН
*Б - БАЗА ДАННЫХ
*В - ВАЛОВОЙ ВНУТРЕННИЙ ПРОДУКТ
*Г - ГАРАНТ
*Д - ДАВАЛЬЧЕСКОЕ СЫРЬЕ
*Е - ЕВРО
*Ж - ЖИВЫЕ ДЕНЬГИ
*З - ЗАБАЛАНСОВЫЙ СЧЕТ
*И - ИДЕНТИФИКАЦИЯ
*К - КАЗЕННЫЙ ЗАВОД
*Л - ЛАГ
*М - МААСТРИХТСКИЙ ДОГОВОР
*Н - НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ СОВЕТ
*О - ОБЕСПЕЧЕНИЕ
*П - ПАБЛИСИТИ
*Р - РАБОЧАЯ СИЛА
*С - САЛЬДО
*Т - "ТАМОЖЕННАЯ ВОЙНА"
*У - УДЕРЖАНИЕ
*Ф - ФАЗА ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЦИКЛА
*Х - ХЕДЖИРОВАНИЕ
*Ц - ЦЕЛЕВОЙ ИНОСТРАННЫЙ КРЕДИТ
*Ч - ЧАРТЕР
*Э - ЭКВИВАЛЕНТ
*Ю - ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО
*Т - "ТАМОЖЕННАЯ ВОЙНА"
*ТАМОЖЕННАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ
*ТАМОЖЕННАЯ ПОЛИТИКА
*ТАМОЖЕННАЯ ПОШЛИНА
*ТАМОЖЕННЫЕ ЛЬГОТЫ
*ТАМОЖЕННЫЙ РЕЖИМ
*ТАМОЖЕННЫЙ ТАРИФ
*ТАМОЖНЯ
*ТАНТЬЕМА
*ТАРИФ
*ТАРИФНАЯ СИСТЕМА
*ТАРИФНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ
*ТАРИФЫ АВТОМОБИЛЬНЫЕ
*ТАРИФЫ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЕ
*ТАРИФЫ ЗАПРЕТИТЕЛЬНЫЕ
*ТАРИФЫ КОНВЕНЦИОННЫЕ
*ТАРИФЫ СВЯЗИ
*ТАФТА ХАРТЛИ ЗАКОН
*ТЕКУЩИЕ АКТИВЫ
*ТЕНЕВАЯ ЭКОНОМИКА
*ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА
*ТОВАР
*ТОВАРИЩЕСТВО ХОЗЯЙСТВЕННОЕ
*ТОВАРНЫЙ ЗНАК
*ТОРГОВАЯ МАРКА
*ТОРГОВЫЙ БАЛАНС
*ТОРГОВЫЙ ДОМ
*ТРАНЗИТНЫЕ ПОШЛИНЫ
*ТРАНСФЕРТЫ СОЦИАЛЬНЫЕ
*ТРАТТА
*ТРЕТИЙ МИР
*ТРИПАРТИЗМ
*ТРУД
*ТРУДОВАЯ АКТИВНОСТЬ
*ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ
*ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ

ТРУДОВАЯ АКТИВНОСТЬ - реализация интеллектуального и физического потенциала рабочей силы в процессе трудовой деятельности. Количественная определенность трудовой активности выражается в достигнутом уровне производительности труда или объеме выполненной работы в единицу времени.

Содержание понятия «трудовая активность» охватывает как собственно трудовую деятельность, характеризуемую качеством и количеством выполненной работы, так и такие ее аспекты, как дисциплинированность участников трудового процесса, характер трудовой активности - творческий, нетворческий. Творческая активность - деятельность, направленная на решение нестереотипных производственных задач, способствующая повышению качественных и количественных результатов труда. Трудовая активность характеризуется рядом показателей, отражающих ее различные аспекты: показатели, характеризующие качество и количество выполненной работы; показатели использования оборудования, овладение передовыми методами и приемами труда; сроки и степень освоения новой технологии, видов продукции; соблюдение норм и правил внутреннего распорядка, технологической и трудовой дисциплины; участие работников в рационализаторстве, изобретательстве, совершенствовании организации производства и труда и т. д.

Как показывает мировой опыт, прежде всего опыт Японии, повышению трудовой активности участников производства уделяется большое внимание. В ведущих фирмах создана система менеджмента, реализуемая по принципу консенсуса, включающая участие работников в прибылях, в управлении организацией, введение творческих элементов в содержание труда, формирование особых средств мотивации: системы пожизненного найма, группового корпоративного духа фирмы и др.


Новости экономики


Политика конфиденциальности