КОРПОРАТИВНОЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ - воздействие крупных корпораций на распределение ресурсов общества и образование пропорций. Оно определяется взаимопроникновением рыночных и административно-иерархических принципов регулирования. Именно последние лежат в основе внутренней структуры крупной корпорации - одного из основных субъектов рынка. Агентами корпоративного регулирования в индустриально развитых странах выступают ныне многоотраслевые комплексы, разветвленные конгломераты, финансово-промышленные группы. Они оказывают мощное влияние на формирование современной промышленной структуры, ядро которой составляют высокотехнологичные и наукоемкие отрасли. Образованию пропорций и регулированию хозяйственных связей служат также различные формы делового партнерства компаний: межфирменные союзы, стратегические альянсы. Они связаны как перекрестным владением акций, так и многообразными кооперационными отношениями в области научно-технических, технологических и организационных инноваций, информационного и инфраструктурного обеспечения. Новую форму межфирменного взаимодействия представляют предпринимательские сети.

Корпоративное регулирование мировых экономических связей выступает в виде сложной системы внутрифирменного регулирования в рамках транснациональных корпораций (ТНК). Межфирменное регулирование осуществляется различного рода международными союзами и соглашениями между национальными компаниями разных стран о создании совместных предприятий, взаимном участии в капитале, специализации и кооперировании производства, разделе рынков, сфер влияния, лидерства в ценах и др.

Корпоративное регулирование, осуществляемое в интересах отдельных субъектов рынка, нередко вступает в противоречие с общенациональными интересами страны. Поэтому оно требует применения корректирующих его в этих случаях различных форм государственного регулирования экономики.