*А -АБАНДОН
*Б - БАЗА ДАННЫХ
*В - ВАЛОВОЙ ВНУТРЕННИЙ ПРОДУКТ
*Г - ГАРАНТ
*Д - ДАВАЛЬЧЕСКОЕ СЫРЬЕ
*Е - ЕВРО
*Ж - ЖИВЫЕ ДЕНЬГИ
*З - ЗАБАЛАНСОВЫЙ СЧЕТ
*И - ИДЕНТИФИКАЦИЯ
*К - КАЗЕННЫЙ ЗАВОД
*Л - ЛАГ
*М - МААСТРИХТСКИЙ ДОГОВОР
*Н - НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ СОВЕТ
*О - ОБЕСПЕЧЕНИЕ
*П - ПАБЛИСИТИ
*Р - РАБОЧАЯ СИЛА
*С - САЛЬДО
*Т - "ТАМОЖЕННАЯ ВОЙНА"
*У - УДЕРЖАНИЕ
*Ф - ФАЗА ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЦИКЛА
*Х - ХЕДЖИРОВАНИЕ
*Ц - ЦЕЛЕВОЙ ИНОСТРАННЫЙ КРЕДИТ
*Ч - ЧАРТЕР
*Э - ЭКВИВАЛЕНТ
*Ю - ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО
*П - ПАБЛИСИТИ
*ПАЕВОЙ ФОНД
*ПАЙ
*ПАРИЖСКИЙ КЛУБ
*ПАРИТЕТ
*ПАРТНЕРСТВО
*ПАССИВ
*ПАТЕНТ
*ПАТЕРНАЛИЗМ
*ПЕНЯ
*ПЕРЕОЦЕНКА ОСНОВНЫХ ФОНДОВ
*ПЕРЕСТРАХОВЩИК
*ПЛАН СЧЕТОВ БУХГ. УЧЕТА
*ПЛАТЕЖНЫЕ СОГЛАШЕНИЯ
*ПЛАТЕЛЬЩИК ЕДИНОГО НАЛОГА
*"ПЕРЕГРЕВ ЭКОНОМИКИ"
*ПЛАНИРОВАНИЕ
*ПЛАСТИКОВАЯ КАРТА
*ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТЬ
*ПЛАТЕЖНАЯ КАРТОЧКА
*ПЛАТЕЖНЫЙ БАЛАНС
*ПОВРЕМЕННАЯ ОПЛАТА ТРУДА
*ПОДРЯД
*ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ ТОВАРА
*ПОКУПАТЕЛЬНАЯ СПОСОБНОСТЬ ДЕНЕГ
*ПОКУПАТЕЛЬНЫЙ КРЕДИТ
*ПОКУПКА
*ПОЛЕЗНОСТЬ
*ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ
*ПОЛИТИЧЕСКАЯ ЭКОНОМИЯ
*ПОРТФЕЛЬ
*ПОРТФЕЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ
*ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КООПЕРАТИВ
*ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ОБЩЕСТВО
*ПОТРЕБНОСТЬ
*ПОСРЕДНИК
*ПОСРЕДНИЧЕСТВО КОММЕРЧЕСКОЕ
*ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОЕ ОБЩЕСТВО
*ПОТЕНЦИАЛ
*ПОТЕНЦИАЛ ПРИРОДНО-РЕСУРСНЫЙ
*ПОТЕНЦИАЛ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ
*ПОТЕНЦИАЛ ТРУДОВОЙ
*ПОТЕНЦИАЛ ЭКСПОРТНЫЙ
*ПОТРЕБИТЕЛЬНАЯ СТОИМОСТЬ
*ПРЕДЕЛЬНАЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
*ПРЕДЕЛЬНЫЕ ИЗДЕРЖКИ
*ПРЕДОПЛАТА
*ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ
*ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ
*ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЕ СЕТИ
*ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
*ПРЕМИАЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА
*ПРЕМИЯ
*ПРЕФЕРЕНЦИАЛЬНЫЕ ПОШЛИНЫ
*ПРЕФЕРЕНЦИИ
*ПРИБАВОЧНАЯ СТОИМОСТЬ
*ПРИБАВОЧНЫЙ ПРОДУКТ
*ПРИБАВОЧНЫЙ ТРУД
*ПРИБЫЛЬ
*ПРИБЫЛЬ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
*ПРИВАТИЗАЦИОННЫЙ ЧЕК
*ПРИВАТИЗАЦИЯ
*ПРИВАТИЗАЦИЯ ЖИЛЬЯ
*ПРИВАТИЗАЦИЯ С АКЦИОНИРОВАНИЕМ
*ПРИВЕЛЕГИРОВАННАЯ АКЦИЯ
*ПРИНЦИПАЛ
*ПРИОРИТЕТ
*ПРИРОСТ
*ПОТРЕБЛЕНИЕ
*ПРОГРАММА ГОСУДАРСТВЕННАЯ
*ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИРМЫ
*ПРОГНОЗИРОВАНИЕ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ
*ПРОГРАММИРОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ
*ПРОДАЖА
*ПРОДУКЦИЯ
*ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ
*ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
*ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫЕ СИЛЫ
*ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД
*ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СФЕРА
*ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ
*ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ
*"ПРОКРУТКА ДЕНЕГ"
*ПРОЛОНГАЦИЯ
*ПРОМЫШЛЕННАЯ ПОЛИТИКА
*ПРОМЫШЛЕННОСТЬ КАЗЕННАЯ
*ПРОСПЕКТ
*ПРОСРОЧЕННАЯ КРЕДИТОРСКАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ
*ПРОТЕКЦИОНИЗМ
*ПРОТЕСТ
*ПРОФЕССИЯ
*ПРОФИЦИТ
*ПРОФСОЮЗЫ
*ПРОЦЕНТНАЯ ПОЛИТИКА
*ПРОЦЕНТНЫЙ ПЕРИОД
*ПРОЦЕНТЫ СЛОЖНЫЕ
*ПРОЧИЕ ИНВЕСТИЦИИ
*ПРОШЛЫЙ ТРУД
*ПРЯМЫЕ ИНВЕСТИЦИИ
*ПРЯМЫЕ РАСХОДЫ
*ПУНКТ БАЗИСНЫЙ

ПРОФЕССИЯ (от лат. professio - занятие, специальность) - род трудовой деятельности, требующий специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретаемых в результате специальной подготовки и трудового опыта. Функциональное содержание профессии определяется содержанием трудовых операций, связанных с характером технологического процесса и предметами труда. Каждая профессия занимает определенное место в профессиональном разделении труда, развивающемся под влиянием научно-технического прогресса. На стадии домашнего производства содержание профессии было стабильным длительное время, профессиональные умения и навыки передавались или в процессе трудовой деятельности или путем обучения ремеслу методом индивидуального ученичества. Индустриализация производства, массовое применение машин сопровождались изменением профессионального разделения труда в обществе - исчезновением многих профессий ремесленного характера, появлением массы новых профессий, связанных с крупным машинным производством, что обусловило необходимость особой профессиональной подготовки рабочих, наряду с ученичеством. Со второй половины XIX в. в развитых странах Европы стала формироваться система профессионально-технического образования.

Переход на новый технико-технологический способ производства - от комплексной механизации к полной автоматизации, ускоренное развитие сфер нематериального производства, особенно информационной - усилили динамизм -развития профессионального разделения труда. При общем усложнении содержания общественного труда наметилась тенденция к усложнению профессиональной структуры. Так, если в начале 50-х гг. в перечне профессий и специальностей Министерства труда США насчитывалось 7 тыс. наименований, то в настоящее время — более 40 тыс. Другая тенденция связана с повышением образовательно-профессиональных требований во всех сферах народного хозяйства. Решающую роль в составе профессиональных требований приобрели такие качества, как общее образование, высокая профессиональная подготовка, широкий кругозор, способность к творческой активности, ответственность и т. д. Возрастает значение профориентации и профотбора. Наметилась тенденция повышения точности и детализации характеристик профессий и специальностей. Для установления ориентиров в растущей дифференциации профессий в Министерстве труда США, например, создана система профессиональных требований, в которой каждая профессия и Специальность получает количественную и качественную характеристику. Система служит основой для ориентации общего и специального образования, повышения квалификации кадров, является рабочим документом для служб, занимающихся формированием кадрового состава фирм и учреждений, для индивидуальной профориентации.


Новости экономики


Политика конфиденциальности